付加年金制度

国民年金基金は、会社や企業勤めをするサラリーマンやOLが加入する厚生年金基金と国民年金しか加入していない第1号被保険者との受給金額の差を無くす目的やねらいで設けられた制度です。それというものは別に、第1号被保険者・任意加入被保険者が定額保険料に付加保険料をプラスして納付すると、老齢基礎年金に付加年金が上乗せされる、付加年金といった制度があります。付加年金の保険料は、月額400円です。そうして付加年金の受給額は、200円×付加保険料納付月数です。例えば、付加年金保険料を10年間納付した場合において、付加年金保険料は、400円×10年(120月)＝48，000円になるのは間違いありません。その場合において、受給できる付加年金額は、年間で200円×10年(120月)＝24，000円になるのは間違いありません。付加年金を2年間受給すると、納付した付加年金保険料総額と同額となります。この場合において、付加年金額を65歳から受給した場合の年金額です。付加年金を納付できる人の条件としては、第1号被保険者(任意加入者を含みます)です。付加年金のみの加入はできません。また保険料の学生納付特例や免除を受けている人や国民年金基金に加入している人は加入できません。申し込みは、市役所あるいは各支所に年金手帳、あるいは基礎年金番号のわかるものを持参する必要があります。申し出のあった月から加入できるでしょう。国民年金基金は加入する余裕はないけれど、少しでも年金受給額を増やしたいといった人には、付加年金の制度は効果や効能的といえることは事実です。